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2012的职场畅销书籍排行榜

时间:2012/8/29 10:14:21  作者:蜗牛工作室  来源:蜗牛创业  浏览:463  评论:0
内容摘要:2012的职场畅销书有何特质?整体上说,磨铁图书高级策划郑中莉就说,畅销的永远就是老生常谈,它的核心卖点必须是,让loser觉得有可能改变命运。

2012的职场畅销书有何特质?整体上说,磨铁图书高级策划郑中莉就说,畅销的永远就是老生常谈,它的核心卖点必须是,让loser觉得有可能改变命运。必须厚黑、必须装纯、必须不要脸大部分职场书都是动物世界,只有残酷的丛林法则,不是你死就是我亡;或者是政治博弈,潜规则遍布其间,只有厚黑才能生存。最为重要的专业技能,在职场书的书架上,却像是得了自闭症,藏在角落不肯见人终于,2012,有些职场书开始反对成功学,试图玩点叛逆、玩点不着调。

  1

  天蝎巫女《十二星座的职场攻心术》

  很多H R都“以星座取人”了

  星座,听着就很玄乎,与如此形而下的职场拼接在一起,怎么第一感觉就是不靠谱呢?

  《十二星座的职场攻心术》给出了十二星座人的不同性格,揭示了十二星座人在职场中的优势能量及性格劣势,还是星座性格的老一套。星座作为一种概率统计的结果,用于人类性格的粗略分类与整合,作为一种性格分析的辅助并无不可,但是将它视为一种职场生存法则,则显得过于轻率。星座的性格框架,不经意间可能成为一种自我禁锢,对自己的软弱或偏执抱持着无能为力的放弃态度,“我们这个星座的都这样啦”,成了逃避者一个强有力的借口。

  星座与职场的关系究竟有多密切了,可以说,两者之间的联系一只蚂蚁也能轻易扯破。如果真像书中说的“星座决定你在职场遇见谁”,将星座奉为“职场转运法”,那么,你们让“专业”、“技术”的面子往哪搁?没有星座可以成就的奇迹,奇迹只不过是努力的另一个名字。

  不过,这书还是不乏可看性,很多H R不都以星座取人了吗?至少知道大家怎么认知星座和职场的关系,也没什么坏处。

  2

  曹志宏《中国办公室里的潜规则》

  我们每天去办公室做全职演员?

  一本职场书,实际上是一本中国特色的办公室政治书。将办公室潜规则说得如此高调,如此一丝不挂,确实只能是m adeinChina。

  残酷、黑暗、阴谋、戕害,听着是不是觉得穿越到清代后宫,我和你勾心斗角,你和他处心积虑,他和我明争暗斗。N O,这不是《后宫甄嬛传》,而是书中的办公室。一个工作场所,却被塑造得险象环生、危机四伏,一副长了牙齿会咬人的样子。看看书中提供的一些处世方式:“不要挑战上司的优越与尊严”,“必须承认"论资排辈"的威力”,“办公室做事须讲"糊涂学",就是把“人情”与“人际关系”排在了白领素质排行榜的顶端。

  职场拼的是实力,这种职场博弈厚黑学,拼的却是谁将潜规则看得最透彻,谁将潜规则用得最灵活,谁最能八面玲珑,左右逢源。它传导的是一种恶性欲望,以及在利益驱动下的职场变异,我们每天去办公室做全职演员,顺便工作。潜规则造就也许只能是假性成功,一个轻微的人事变动,也能让它脆弱得不堪一击。

  3

  郑建斌《把话说到领导心坎里》

  领导对于赞美,永远饥渴

  说话,人人都会,说话之道,人人都学,毕竟社会是由人构成的。但是有必要专门学习如何对领导说话吗?领导难道是不同于人类的另一个物种?在某些人眼中,领导确实高山仰止。书的封面上就直白地宣扬,此书讲的是“让高不可攀的领导俯身聆听的口才秘诀”。看到了吗?领导是一个特殊的群体,平时生活在天上,站姿都是后仰势的。

  书中提供了大量的“工薪一族迅速上位的说话之术”,诸如“领导脾气大,有情绪得忍住”,"拐着弯子"去赞美领导的得意处”,“把好想法变成领导的主意”,“要立即表忠诚,不管是面对新上司还是老领导”,“从领导表情判断领导心情”,“主动包揽令领导难堪的问题”,“赞美是博得领导好感的良药”,这不就是拍领导马屁吗?拍马屁可以成为一门学问、一门艺术,这不是什么新现象,类似的书,每年都会大量涌现,可见领导对于高质量赞美,永远饥渴。


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