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潜规则

职场中“好马能吃回头草”吗?

时间:2012/12/1 20:15:36  作者:蜗牛工作室  来源:久久健康网  浏览:174  评论:0
内容摘要:职场“回头马”还可以被接受吗?对离职员工的重新接纳,体现了管理者对职场流动现象包容度的提高以及管理制度的成熟。企业和员工间只是一种契约关系,不必要求员工永远忠诚,只要在合作期间尽职尽责即可。

蜗牛创业网讯  职场“回头马”还可以被接受吗?对离职员工的重新接纳,体现了管理者对职场流动现象包容度的提高以及管理制度的成熟。企业和员工间只是一种契约关系,不必要求员工永远忠诚,只要在合作期间尽职尽责即可。

 

职场“回头马”还可以被接受吗?

 

  此外,“回头马”的经验、技能都比较可靠,对公司文化、制度和人员都比较熟悉,磨合期比新招进来的人短很多,而不顾“面子”吃“回头草”,必然饱含对公司的忠诚。而对于员工来说,选择“回头”,多半是因为在社会上闯荡一番之后,发现原来的企业更适合自己,再次不顾“面子”的重回东家,就会抱着“咬定青山不放松”的心态,实干到底。如此说来,可谓是两全其美。

 

  需要提醒的是,不要因“回头马”现象升温,就轻易辞职,指望“大不了从头再来”。做“回头马”毕竟需要付出代价,何况即使自己想当回头马,以前的公司是否接纳,还是个未知数。

 

  辞去一个不错的工作是要格外慎重的,别一有不如意就轻易放弃。即使不喜欢眼前的工作,也要尽力干好它,用能力和品德为自己留下好口碑。

 

   决定辞职时,也最好认真完成离职程序,并礼貌周全地向领导和同事告别,不仅是为了保持良好的人脉,也因为说不定哪一天,大家又会重新成为同事。

 

 

 

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标签:回头马 管理者 轻易辞职 好口碑 
出处:蜗牛创业网
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